关于要求增加水利工程专业技术人员的请示.doc

关于要求增加水利工程专业技术人员的请示 ，范文。
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关于要求增加水利工程专业技术人员的请示 区编制委员会： 我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中燕山乡的19个行政村以农业生产为主，搞好 防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站 无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既 增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。
目前区农业综合服务站尚空两个 事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作 的顺利开展。
妥否，请批示。
关于解决我局机关借调人员编制的请示 　　区政府 ： 　　 根据娄星编〔2007〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制 为49人。
局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。
因工作需要， 2005年起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗 人员为56人。
现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下： 　　
一、 借调18名同志的原由 　　我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。
　　
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。
2005年和2006年，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作 需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇 君等11名同志到局机关工作。
这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名 时年龄大多在35岁以下，都有文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工 作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。
我局 当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教 育情况，并有着相关的业务能力和